近年來(lái)，我國(guó)電氣設(shè)備行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)天晟電氣以創(chuàng)新為引擎，通過(guò)構(gòu)建“高校+科研院所+企業(yè)”三位一體協(xié)同創(chuàng)新體系，并配套推出行業(yè)首創(chuàng)的“專利合伙人”制度，成功打通技術(shù)研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化的“最后一公里”。數(shù)據(jù)顯示，近三年該企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)人均專利產(chǎn)出達(dá)1.5項(xiàng)，核心技術(shù)成果轉(zhuǎn)化率同比提升40%，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。

           天晟電氣打破傳統(tǒng)研發(fā)模式壁壘，與清華大學(xué)電機(jī)系、中科院電工研究所等頂尖機(jī)構(gòu)建立戰(zhàn)略聯(lián)盟，形成“基礎(chǔ)研究-技術(shù)攻關(guān)-工程化應(yīng)用”的全鏈條創(chuàng)新機(jī)制。企業(yè)技術(shù)中心負(fù)責(zé)人介紹：“通過(guò)共建聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室、設(shè)立開(kāi)放課題基金，我們實(shí)現(xiàn)了從實(shí)驗(yàn)室原始創(chuàng)新到產(chǎn)業(yè)化落地的無(wú)縫銜接。例如，與西安交大合作開(kāi)發(fā)的新型變壓器智能溫控系統(tǒng)，從理論驗(yàn)證到產(chǎn)品上市僅用時(shí)18個(gè)月，效率提升60%?！?br>           為破解科技成果轉(zhuǎn)化難題，天晟電氣創(chuàng)新推出“專利合伙人”激勵(lì)機(jī)制：將研發(fā)成果轉(zhuǎn)化收益的15%直接分配給核心研發(fā)團(tuán)隊(duì)，同時(shí)建立專利價(jià)值評(píng)估體系，對(duì)高價(jià)值專利給予額外股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。該制度實(shí)施以來(lái)，已涌現(xiàn)出23個(gè)由青年工程師領(lǐng)銜的創(chuàng)新工作室，發(fā)明專利申請(qǐng)量年均增長(zhǎng)78%，多項(xiàng)技術(shù)達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平。
相關(guān)產(chǎn)品已應(yīng)用于白鶴灘水電站、張北柔性直流電網(wǎng)等國(guó)家級(jí)工程。企業(yè)總經(jīng)理李明輝表示：“通過(guò)制度創(chuàng)新，我們讓科研人員真正成為技術(shù)價(jià)值的共享者。去年有5個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)獲得超百萬(wàn)元的專利轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)，研發(fā)骨干流失率降至行業(yè)平均水平的1/3。”
          中國(guó)電氣工業(yè)協(xié)會(huì)專家指出，天晟電氣的實(shí)踐為制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供了新范式。這種“利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)”的產(chǎn)學(xué)研合作模式，不僅破解了科技成果轉(zhuǎn)化率低的行業(yè)共性難題，更培養(yǎng)出一支兼具科研能力與市場(chǎng)洞察力的復(fù)合型人才隊(duì)伍，對(duì)推動(dòng)我國(guó)電力裝備制造業(yè)向全球價(jià)值鏈高端攀升具有重要意義。 面向“十四五”發(fā)展新征程，天晟電氣正規(guī)劃建設(shè)國(guó)家級(jí)制造業(yè)創(chuàng)新中心，持續(xù)完善“需求牽引、開(kāi)放共享、協(xié)同高效”的創(chuàng)新生態(tài)體系，力爭(zhēng)到2025年實(shí)現(xiàn)千億級(jí)產(chǎn)業(yè)集群目標(biāo)，為構(gòu)建新型電力系統(tǒng)提供更多“中國(guó)方案”。